CURSOS DE ATUALIZAÇÃO PARA GRUPOS HETEROGÊNEOS

A análise que precede as ações de formação deve levar em conta os aspectos relacionais e integrar a dimensão social e política a ser incorporada pelos profissionais, sabendo que cada profissional foi “construido”, desde a sua formação inicial, com base em modelos rígidos e específicos, que organizam suas relações, tanto exteriores quanto interiores ao seu contexto profissional.A formação continua, organizada sob a forma de grupos heterogêneos, composta por profissionais e não profissionais (complementares ou concorrentes), da qual o autor cita três exemplos, apresenta a vantagem de colocar em contato pessoas de diferentes origens e não deve se limitar aos aspectos técnicos.