UTICAJ LIDERSTVA NA ZADOVOLJSTVO POSLOM U PRIVATNOM SEKTORU | Zendy

Edin Strukan | Zendy; Dejan Đorđević | Zendy; Senad Sefić | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

UTICAJ LIDERSTVA NA ZADOVOLJSTVO POSLOM U PRIVATNOM SEKTORU

Author(s) -

Edin Strukan,

Dejan Đorđević,

Senad Sefić

Publication year - 2019

Publication title -

анали пословне економије

Language(s) - Bosnian

Resource type - Journals

ISSN - 1840-3298

DOI - 10.7251/ape1114046s

Subject(s) - physics , business administration , humanities , business , art

Današnje organizacije iz privatnog sektora su izložene brzim i nepredvidivimpromjenama koje nameću sve dinamičnije globalno poslovno okruženje, a činjenica jeda te promjene značajno utiču na njihovo poslovanje. U vremenu koje karakterišebrzo prilagođavanje organizacijskih performansi promjenama koje nameće tržišnookruženje, liderstvo i zadovoljstvo poslom postaju neizostavan faktor uspjeha. Cilj isvrha ovog rada je da se kroz sprovedeno empirijsko istraživanje, egzaktno pokažestepen i intenzitet liderstva menadžera u privatnom sektoru, te uticaj liderstva nazadovoljstvo poslom zaposlenih u ovom sektoru. Navedeno je razrađeno kroz uvodnii teorijski dio rada u kojem su navedene osnovne definicije i korelacija liderstva izadovoljstva poslom, zatim kroz istraživačka pitanja i analizu dobijenih rezultata kojisu pokazali da liderstvo ima snažan pozitivan uticaj na zadovoljstvo poslom koje jeprepoznato kao ključni faktor savremenog poslovanja.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research