Darbuotojų motyvavimo proceso tobulinimo verslo įmonėje galimybės, siekiant mažinti darbuotojų kaitą

Straipsnyje nagrinėjama viena aktualiausių šių dienų žmogiškųjų išteklių valdymo verslo įmonėse problemų – didėjanti ir sunkiai kontroliuojama darbuotojų kaita. Iškeltas tyrimo tikslas – tai kvalifikuotų ir profesionalių darbuotojų motyvavimo proceso verslo įmonėse tobulinimas, siekiant mažinti darbuotojų kaitą, o kartu užtikrinti konkurencinį pranašumą įmonei šiandieninėje sparčiai kintančioje verslo aplinkoje.In this article, the authors analyse one of the main nowadays human resources problem – growing employee turnover. Employee motivation process is analysed as a key competitive advantage in employee retention that leads to the growth of the business company’s productivity and competitive stability. The main goal of the article is to analyse the employee motivation and employee turnover relationship and its development possibilities in Lithuania’s business sector