El perfil del docente competente de Humanidades y Ciencias Sociales en el bachillerato mexicano desde la perspectiva del alumno

En este trabajo se presenta el perfil que deben tener los docentes de bachillerato en el área de Humanidades y Ciencias Sociales conforme las inquietudes expresadas por los estudiantes de una escuela pública vespertina del Poniente de Mérida. Se elaboró un instrumento en escala Likert con 48 ítems que midió doce competencias obtenidas de los trabajos de connotados investigadores y de la literatura oficial mexicana que sirvió como referente. El cuestionario empleado para esta investigación fue piloteado y validado por jueces, en su confiabilidad reportó 0.94 de alfa de Crombach.Cada vez se torna necesario crear perfiles para puestos laborales, como es el caso de la docencia, a fin de crear parámetros observables de actuación profesional. En los perfiles se detallan las dimensiones de actuación y los descriptores que dictaminan el modus operandi del quehacer áulico. En el modelo por competencias estos perfiles señalan las actitudes, habilidades y conocimientos que son deseables en un docente. Estos perfiles dan la pauta para hacer una adecuada evaluación de la docencia. Los resultados se analizaron a través del software estadístico SPSS v.21, mediante frecuencias y porcentajes y comparación de medias. En la interpretación se discriminó en favor de los polos positivos que implicaban la elección racional del alumno de la competencia docente. Se encontró que todas las competencias fueron importantes, mas no todos los descriptores resultaron del agrado de los alumnos. Al final se presenta un listado con las competencias mejor evaluadas: preparación académica, comunicación asertiva, liderazgo, evaluación y ecología educativa. This paper explains the profile that teachers in high school should have in the field of humanities and social sciences according to the aims expressed by the students of a public night high school in the West of Merida. Students were asked to complete a 48-item questionnaire designed on a Likert scale with a view to measuring twelve competences obtained from the work of prestigious researches and the official Mexican documents used as a referent. This questionnaire was validated by judges, had a pilot test and a Cronbach's alpha of 0.94. It is increasingly more necessary to create job profiles, including those for the teaching profession, with a view to establishing parameters for professional development. Those profiles should detail the dimensions which the job addresses and the descriptors which adequate teaching practice should include. In the education model by competences these profiles present the attitudes, abilities and knowledge that a teacher should have. These profiles also provide guidelines to undertake accurate teacher assessment. The results were analysed with the statistical software package SPSS v.21 and frequencies, percentages and comparison of means were obtained. The interpretation especially addressed students’ positive opinions regarding what teaching competence should be. The study found that all the competences were important, but not all the descriptors satisfied the students’ expectations. This study also shows a list with the most popular competences for teaching: academic background, assertive communication, leadership, evaluation and educational environment.