Open AccessRL-14: Desarrollo, consistencia interna, fiabilidad y validez de una escala de riesgos laborales en lengua española.
Author(s) -
Joan Boada-Grau,
Lluís Robert-Sentís,
Carme Gil-Ripoll,
Andreu Vigil-Colet
Publication year - 2013
Publication title -
anales de psicología
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.578
H-Index - 31
eISSN - 1695-2294
pISSN - 0212-9728
DOI - 10.6018/analesps.29.1.138021
Subject(s) - psychology , burnout , internal consistency , scale (ratio) , confirmatory factor analysis , reliability (semiconductor) , applied psychology , hospitality industry , identification (biology) , exploratory factor analysis , hospitality , social psychology , clinical psychology , psychometrics , marketing , business , cartography , political science , power (physics) , physics , botany , tourism , quantum mechanics , law , biology , geography , service (business)
En el presente artículo estudiamos las propiedades psicométricas de una escala breve (RL-14) creada con el objetivo de detectar la información / formación recibida por los empleados, así como las patologías psicofisiológicas. Los participantes de la presente investigación son 1.489 empleados de diversos sectores como la formación, la construcción, el transporte, la sanidad, la industria, el comercio y la hostelería. Los resultados obtenidos demuestran, después de realizar análisis factorial tanto exploratorio como confirmatorio, una estructura constituida por dos factores: "(F1) Información y Formación" y "(F2) Patologías Psicofisiológicas". Además, los dos factores obtenidos tienen una fiabilidad adecuada e igualmente se constatan indicios de validez de los dos factores si se toman como referencia algunas variables sociodemográficas, la fatiga, el burnout y la tensión laboral. En suma, la presente escala puede resultar idónea para identificar de manera apropiada los riesgos laborales. Futuras investigaciones podrían utilizar el RL-14 como una herramienta de screening en combinación con otros instrumentos