Diversidade nas organizações: uma análise das produções científicas nos eventos da ANPAD

Percebe-se atualmente que a diversidade está cada vez mais presente dentro das organizações, sendo assim este trabalho teve como objetivo analisar as produções científicas sobre a temática da diversidade LGBTQ+ dentro das organizações nos principais eventos da Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração (ANPAD) nos últimos 15 anos. No que se refere aos procedimentos metodológicos adotados no presente trabalho, este estudo caracteriza-se como uma pesquisa bibliométrica. Para tanto, realizou-se um levantamento de artigos científicos sobre a temática, publicados entre os anos de 2006 a julho de 2020 nos principais eventos da ANPAD. Em um primeiro momento, foram selecionados os artigos que possuíam no título a palavra 'gay', 'lésbica', 'homossexual' e 'lgbt'. No segundo estágio, os trabalhos localizados foram lidos, a fim de verificar se realmente tratavam sobre a temática da diversidade sexual e de gênero nas organizações. Com base nos resultados do presente estudo, foi possível averiguar que as pesquisas realizadas trazem importantes contribuições para o meio científico e acadêmico acerca da temática da diversidade sexual e de gênero nas organizações. Verifica-se um crescimento de publicações dentro da plataforma da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) sobre a temática, o que demonstra o interesse por parte dos pesquisadores em compreender melhor de que forma a inclusão está acontecendo dentro das empresas.