Jawność wynagrodzeń w kontekście budowania wizerunku pracodawcy | Zendy

Urszula ZającPałdyna | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

Jawność wynagrodzeń w kontekście budowania wizerunku pracodawcy

Author(s) -

Urszula ZającPałdyna

Publication year - 2018

Publication title -

edukacja ekonomistów i menedżerów

Language(s) - Polish

Resource type - Journals

ISSN - 1734-087X

DOI - 10.5604/01.3001.0012.7413

Subject(s) - theology , political science , philosophy

Celem artykułu jest analiza jawności wynagrodzeń w kontekście budowania marki/wizerunku pracodawcy. W artykule dokonano przeglądu definicji pojęcia wizerunku przedsiębiorstwa jako pracodawcy, przeanalizowano koncepcję budowania marki pracodawcy oraz pojęcia employee value proposition (EVP). Dokonano analizy obszaru jawności wynagrodzeń w kontekście uregulowań prawodawstwa oraz z punktu widzenia dotychczasowego dorobku badawczego. Wyniki badań empirycznych dostarczyły oceny wizerunku pracodawców oraz obszaru jawności wynagrodzeń wśród polskich pracodawców. Wnioski posłużą do dalszych badań na temat jawności wynagrodzeń w kontekście budowania marki pracodawcy.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research