Open AccessNiedopasowania kompetencyjne i kwalifikacyjne absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Author(s) -
Dominik Buttler
Publication year - 2014
Publication title -
edukacja ekonomistów i menedżerów
Language(s) - Polish
Resource type - Journals
ISSN - 1734-087X
DOI - 10.5604/01.3001.0009.4631
Subject(s) - physics , theology , philosophy
W artykule przeprowadzono analizę ekonomicznych skutków pionowego niedopasowaniakompetencyjnego i kwalifikacyjnego, wykorzystując dane o pracujących absolwentachUniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu1. W szczególności zbadano, czy osoby, którepracowały na stanowiskach niezgodnych ze swoimi kwalifikacjami i kompetencjami,zarabiały mniej od absolwentów dobrze „dopasowanych” do zajmowanych stanowiskpracy oraz czy miało to wpływ na ocenę przydatności studiów. Teoretyczną podbudowęrozważań stanowi teoria przyporządkowania (assignment theory). Wyniki analizy sugerująwystępowanie negatywnego wpływu niedopasowania na wysokość wynagrodzeń absolwentówi na ocenę przydatności studiów.