Conexões entre o julgamento moral e determinantes biológicos do comportamento na governança corporativa

O presente artigo analisa os comportamentos antissociais ou antiéticos no contexto da Governança Corporativa, pautado pela necessidade de se acompanhar com instrumentos próprios seus efeitos, à luz dos avanços neste campo de conhecimento. Ao preconizar a sua validação adequada, postula-se a necessidade de considerar os diferentes aspectos do comportamento humano quanto aos processos de julgamento. Neste sentido, objetiva-se identificar as conexões teóricas entre o julgamento moral e o comportamento ético organizacional, notando-se uma lacuna em relação às normativas existentes. A metodologia do estudo é descritiva de natureza exploratória, utilizando a abordagem mista – qualitativa e quantitativa, iniciando-se com uma pesquisa bibliométrica para identificação de estudos anteriores e da revisão da literatura pertinente ao julgamento moral à luz do comportamento organizacional. Identifica-se na literatura que o julgamento moral do indivíduo é influenciado por fatores genéticos, socioambientais e biossociais, que influenciam o comportamento por meio do julgamento moral. Foram coletados dados utilizando uma escala validada de mensuração desenvolvida por outros autores e adaptada ao contexto local. Não foi possível concluir a respeito das possíveis diferenças de julgamento moral utilitarista no comportamento de profissionais da área comercial. Já em relação à idade, foi confirmada uma tendência ao comportamento deontológico para a amostra de maior idade e uma tendência utilitarista para a amostra masculino. A partir destas evidências, sugerem-se novas hipóteses que são relevantes para o desenvolvimento da teoria neste campo de conhecimento, além de evidenciar a necessidade por parte da Governança Corporativa em criar os seus próprios métodos de validação e políticas adequadas.