The Metropolitan Law No. 6360 and Status of Public Personnel

Türkiye’de, son yıllarda gerçekleştirilen önemli reform çalışmaları bulunmaktadır. Bunların içinde, yerel\udyönetimlerin yeniden yapılanmasına yönelik çalışmaların sayısı artmaktadır. Bu reform çalışmalarıyla ilgili\udhükümetin en son yürürlüğe koyduğu yasa; 6360 sayılı yeni Büyükşehir Yasasıdır. 6360 sayılı yeni Büyükşehir\udYasası ile yürürlüğe giren yenilikleri özet olarak ifade etmek gerekirse; büyükşehirlerin sayısının 30’a\udyükselmesi ve 30 büyükşehirde il sınırlarının büyükşehir sınırları haline getirilmesi; ayrıca yine bu\udbüyükşehirlerde il özel idarelerinin ve köylerin kaldırılmasıdır. Bu çalışmada, 6360 sayılı yeni Büyükşehir\udYasasının genel değerlendirilmesi, Türk kamu personel yönetimine etkileri ve yeni yasa sonucunda kamu\udpersonelinin durumu hakkında değerlendirmelerde bulunulmuştur. Çalışmanın sonucu olarak da, yeni bir\udkamu personel rejimine geçilmesi gerektiği vurgulanmıştır.In Turkey, significant reform efforts carried out in recent years. In these significant reform efforts, the number\udof studies concerning reorganization of local government is increased. Law No. 6360, the new metropolitan law\udrelated to these reform efforts, is enforced by the government. Innovations enforced with the new law are\udsummarized as follows; numbers of metropolitan cities rose to 30, these cities’ boundaries are allowed as\udboundaries of the metropolitan city, and also special provincial administrations and villages are abolished in\udthese metropolitan cities. In this study, the overall evaluation of the new metropolitan Law No. 6360 is provided,\udand the effects of the new law on the Turkish public personnel management and the status of civil servant have\udbeen evaluated. As a result of the study, it was emphasized the need to switch to a new public personnel regime