Open AccessThe Influence of Organizational Culture and Leadership on Employee Performance at the Human Resources Development Agency of Jambi Province
Author(s) -
Sutoro
Publication year - 2020
Publication title -
jurnal prajaiswara
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2809-6991
pISSN - 2722-6352
DOI - 10.55351/prajaiswara.v1i1.3
Subject(s) - organizational culture , human resources , business , agency (philosophy) , organizational performance , employee research , knowledge management , employee engagement , business administration , public relations , management , marketing , sociology , political science , computer science , economics , social science
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dalam skala besar maupun skala kecil untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia yang memiliki budaya kerja yang tinggi dan kepemimpinan yang baik akan menghasilkan kinerja karyawan yang berkualitas yang pada akhirnya akan mengoptimalkan tujuan suatu organisasi/perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi. Hasil penelitian ini menunjukan budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan F hitung 120,442. dan taraf signifikansi 0,000. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPSDM Provinsi Jambi. dengan t hitung 12,016 dan taraf signifikansi 0,000. Sedangkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pengawai, tapi pengaruhnya kecil dengan t hitung 1,994 dengan taraf signifikansi 0,05.