นโยบายการย้ายถิ่นแรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงในตลาดแรงงงานปฐมภูมิของประเทศสิงคโปร์

แรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงเป็นส่วนหนึ่งของตลาดแรงงานสิงคโปร์ เนื่องจากรัฐบาลอนุญาตให้นายจ้างสามารถนำเข้าและว่าจ้างแรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษระสูงที่มีต่อการเข้าเมืองและการว่าจ้างงานในตลาดแรงงานปฐมภูมิของประเทศสิงคโปร์ โดยอาศัยระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพแบบกรณีศึกษา ผลการศึกษาพบว่า นโยบายการย้ายถิ่นว่าด้วยการเข้าเมืองและการว่าจ้างแรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงอาศัยระบบเครื่องมือทางด้านอุปสงค์ ซึ่งนายจ้างต้องเป็นผู้ร้องขอรับสิทธิเข้าเมืองและว่าจ้างแรงงานต่างชาติที่อยู่ภายนอกตลาดแรงงานของประเทศต่อรัฐบาล อย่างไรก็ตาม ความต้องการใช้แรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงในระดับจุุลภาคของนายจ้างอยู่ภายใต้ระบบเครื่องมือทางด้านอุปสงค์ เพื่อผลประโยชน์ ในระดับมหภาคของประเทศสิงคโปร์ ประกอบกับรัฐบาลอาศัยระบบเครื่องมือทางด้้านอุุปสงค์สำหรับการเข้าเมืองและว่าจ้างแรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงจำนวนน้อยกว่าแรงงานต่างชาติระดับกึงมีทักษะ เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงให้เข้ามาทำงานในตลาดแรงงานปฐมภูมิของประเทศสิงคโปร์ ดังนั้น รัฐบาลประเทศปลายทางควรออกแบบนโยบายการย้ายถิ่นแรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงในตลาดแรงงานปฐมภูมิโดยเฉพาะ เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติระดับทักษะและทักษะสูงเป็นทุนมนุษย์ในการพัฒนาเศรษฐกิจบนฐานความรู้ของประเทศปลายทาง