A AUTOGESTÃO NO AMBIENTE PROFISSIONAL: APORTES E CONTRIBUIÇÕES

O presente artigo tem como objetivo principal realizar um mapeamento sobre o tema autogestão no ambiente profissional na ótica dos pesquisadores. Denota-se que questões como alienação no trabalho, autonomia, realização profissional, autocontrole e cooperativismo vêm surgindo com certa frequência no mundo da ciência organizacional. A empresa moderna é mecanizada e intensifica ao máximo o controle e a autoridade. A autogestão então aparece como uma proposta de emancipação desses trabalhadores, na medida em que esses conseguem, sem a presença da hierarquia, exteriorizar suas personalidades e aptidões profissionais. No trabalho autogestionário, o funcionário passa do estado de trabalhador alienado para um enriquecido, autônomo, no qual o mesmo passa a ser responsável pela sua produção. No que tange aos procedimentos metodológicos essa pesquisa classifica-se como quali-quanti, possui natureza básica e em relação ao seu objetivo, esse estudo configura-se como exploratório e descritivo. Através dessa pesquisa pode-se concluir que o tema autogestão ainda é pouco abordado nos estudos, fazendo-se necessário que mais pesquisadores tragam contribuições para a ciência desse tema.