La igualdad y no discriminación dentro del ordenamiento laboral : categorías inseparables o mandatos inconexos.

En esta entrega se intenta poner al descubierto el impacto que tienen en el campo de las relaciones de trabajo, la igualdad de trato e interdicción a la discriminación, derechos fundamentales de titularidad genérica, frecuentemente vulnerados o desconocidos en otros ámbitos de la vida social, no sin antes reseñar las anotaciones expuestas por la doctrina publicista acerca de estas categorías jurídicas, las cuales han servido para establecer las consideraciones de los especialistas, plasmadas con la única ­nalidad de fortalecer la jurisprudencia nacional y, no menos importante, provocar el interés por este tópico y sus distintos contenidos, muchas veces confundidos en el terreno forense, cuando estos derechos humanos constitucionalizados son confrontados con actuaciones arbitrarias y conductas injusti­cadas que provienen de los empleadores.