Open AccessMODEL HUBUNGAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ABC
Author(s) -
Agung Solihin
Publication year - 2021
Publication title -
jurnal bisnis, ekonomi, manajemen, dan kewirausahaan
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2797-2003
pISSN - 2797-1988
DOI - 10.52909/jbemk.v1i1.26
Subject(s) - humanities , psychology , business administration , business , art
Loyalitas karyawan merupakan kesetiaan karyawan untuk memberikan kontribusi melakukan akivitas pekerjaan terhadap perusahaan karyawan mengharapkan imbalan atas kesetiaan yang sudah diberikan demi kemajuan organiasasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui model hubungan beban kerja, kompensasi dan Pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan, Beban Kerja, Kompensasi dan Pengemebangan Karir berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan.