Open AccessPERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. XYZ
Author(s) -
Budi Satria
Publication year - 2021
Publication title -
jurnal bisnis, ekonomi, manajemen, dan kewirausahaan
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2797-2003
pISSN - 2797-1988
DOI - 10.52909/jbemk.v1i1.25
Subject(s) - physics , business administration , humanities , psychology , business , philosophy
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam kemampuan melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh atasan kepadanya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. XYZ. Penelitian ini dilakukan 100 responden dengan menggunakan desktriptif kuantitatif. Karena itu analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi Kerja mampu berperang dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. XYZ.