Open AccessPengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai mediasi pada Perum Damri Palangka Raya
Author(s) -
Wahyu Widodo,
Anike Retawati,
Fiasco Darung
Publication year - 2020
Publication title -
jurnal manajemen sains dan organisasi/jurnal manajemen sains dan organisasi
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2798-9577
pISSN - 2685-4724
DOI - 10.52300/jmso.v1i2.2377
Subject(s) - physics , business administration , business
Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penjelasan secara empiris tentang pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan disiplin kerja sebagai variabel mediasi.
Desain/Metodelogi/Pendekatan - Metode penelitian yang digunakan deskriptif-kuantitatif. Unit analisa penelitian ini adalah karyawan PERUM DAMRI Palangka Raya yang berjumlah 62 orang dengan teknik sampel sensus. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Structural Equetion Modelling (SEM) dengan bantuan Software SmartPLS 3.2.7.
Temuan - Hasil penelitan menunjukan bahwa kompensasi finansial berpengaruh terhadap disiplin kerja, kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja sebagai mediator pengaruh antara kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan