Sucessão de lideranças: uma reflexão necessária para o futuro da enfermagem

Artigo teo?rico cujo objetivo foi apresentar uma reflexa?o sobre planejamento de sucessa?o de lideranc?as em enfermagem, destacando bases conceituais e desafios para a formac?a?o de novas lideranc?as no contexto acade?mico e nas instituic?o?es de sau?de. Para tal, foram organizados dois eixos de discussa?o “A sucessa?o de lideranc?as em enfermagem: fundamentos, estrate?gias e evide?ncias de seus benefi?cios” e os “Elementos essenciais no planejamento para formac?a?o de novas lideranc?as em enfermagem”. O planejamento de sucessa?o de lideranc?as em enfermagem pode auxiliar instituic?o?es formadoras e organizac?o?es de sau?de no desenvolvimento de compete?ncias dos enfermeiros para assumirem cargos de gesta?o. Para isso, valoriza a histo?ria e a perspectiva dos jovens e dos mais experientes em busca de melhor qualidade da assiste?ncia prestada. Esse estudo instiga lideranc?as de enfermagem, enfermeiros, docentes e estudantes de enfermagem a conhecerem o planejamento de sucessa?o como uma estrate?gia para garantir conquistas da profissa?o e construir o seu futuro.