متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة (دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع)

هدفت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيسي هو تحديد متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة، ويدور موضوع الدراسة إلى إلقاء الضوء على متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة. وتنقسم الدراسة إلى: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة، الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسة، الفصل الثالث: طريقة وإجراءات الدراسة، والفصل الرابع: تحليل البيانات ونتائج الدراسة وتفسيرها، الفصل الخامس: النتائج والتوصيات. وأظهرت نتائج الدراسة أن من أهم متطلبات تنمية رأس المال البشري متطلبات الخبرة، حيث بلغت متوسطا حسابيا قدرة (4.09)، ثم يليها أهمية متطلبات تنمية المهارات حيث بلغ متوسطها الحسابي (4.01)، وأخيراً متطلبات تنمية المعارف حيث بلغ متوسطها الحسابي (3.90). وأن من أهم متطلبات تنمية خبرات رأس المال البشري، هي الخبرة التي يمتلكها الموظفون القدامى، حيث تسهم هذه الخبرة في تنمية خبرات الموظفين الجدد، حيث بلغ متوسطها الحسابي (4.34). وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام بالخبرات البشرية الموجودة في جمعيات رعاية الأيتام والمحافظة عليها. والتحفيز المادي للعاملين بالجمعيات لتحفيزهم على اكتسابهم الخبرات والمهارات والمعارف التي يحتاجونها للأداء مهام الوظيفية.