أثـر تطـبيق مُـمارسات إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية فـي تـحقيـق الــتميز الــمؤسسي (دراسـة حالـة على أمانة مدينة جـدة) | Zendy

سلطانة الـزهراني | Zendy

Open Access

أثـر تطـبيق مُـمارسات إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية فـي تـحقيـق الــتميز الــمؤسسي (دراسـة حالـة على أمانة مدينة جـدة)

Author(s) -

سلطانة الـزهراني

Publication year - 2021

Publication title -

international journal of research and studies publishing

Language(s) - Arabic

Resource type - Journals

ISSN - 2709-7064

DOI - 10.52133/ijrsp.v3.25.4

Subject(s) - business

نظرا لما تحتله الــتقنية مـن مكانه مهمة فـي عصرنا الـحاضر وكيف انها اصبحت عاملا مهما فـي تـحقيـق رؤية الـمملكة 2030 تسعى الـمـنظمات الــى وضع حلول تقنية متطورة وبنية تحتية بمقاييس عالـية تساعد فـي تسريع عملياتها وزيادة انتاجيتها بكفـاءة وفاعلية وتـحقيـق الــتميز لها امام مـنافسيها. وبما ان الـمورد الــبشري هو الـذراع الإيمـن لاي مـنظمة والـتكنولوجيا هي الـذراع الإيسر هـدفت هذه الــدراسة الــى الـتعرف على أثـر ممارسة إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية فـي تـحقيـق الــتميز الــمؤسسي. لذا سنتناول بإذن الـله دراسـة أثـر مُـمارسات إدارة الــموارد الــبشرية الإلـكـترونية على تـحقيـق الــتميز الــمؤسسي فـي أحد الـمـنشئات الـحكومية فـي الـمملكة وستستخدم الـباحثة الإسـتبانة فـي جمع الـبيانات ومـن ثم تحليلها فـي برنامج SPSS، وستتكون عـينة الــبحث مـن عـينة عشوائية مـن موظفـين وموظفات إدارة الــموارد الــبشرية والإقسام الإخرى فـي امانة جـدة.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research