Open AccessAlcance y eficacia de los planes de igualdad
Author(s) -
Pablo López Calle,
Begoña Marugán Pintos
Publication year - 2021
Publication title -
sociologia del trabajo/sociología del trabajo
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2603-9710
pISSN - 0210-8364
DOI - 10.5209/stra.77397
Subject(s) - humanities , political science , balance (ability) , philosophy , psychology , neuroscience
La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres abrió un ámbito nuevo a la negociación colectiva: los planes de igualdad. Lo que en principio era una buena noticia, porque buscaba eliminar la discriminación laboral otorgando nuevas competencias sindicales, ha arrojado el balance de luces y sombras. La valoración de los planes de igualdad que aquí se realiza es fruto de la experiencia adquirida durante quince años de participación en las mesas de negociación de planes de igualdad como representante sindical. Esta evaluación se antoja oportuna ante la aprobación del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Ante un nuevo ciclo conviene hacer balance de lo acontecido para plantearse el futuro.