A REALIDADE DA DESIGUALDADE DE GÊNERO NAS CARREIRAS JURÍDICAS

Mesmo com o crescimento de participação das mulheres no mercado de trabalho brasileiro e internacional, existe uma grande diferença salarial na realização de mesmas funções em relação aos homens. Práticas no mercado de trabalho em relação a empregabilidade desqualificam injustificadamente as mulheres. O Fórum Econômico Mundial, em suas análises de mercado atualizadas, identificou que os avanços para diminuir a disparidade salarial e oportunidades no mercado de trabalho entre homens e mulheres tem sofrido um enorme retrocesso. A condição feminina geral é de vulnerabilidade e precariedade, e a desigualdade de gêneros na remuneração ainda é realidade, injusta, mesmo com legislação protetiva de direitos, como evidenciam os dados sobre a renda e empregabilidade das mulheres brasileiras. A Organização das Nações Unidas tem como meta para a Agenda 2030 a igualdade de gêneros dentre os fatores para o desenvolvimento mundial. Aplicabilidade de igualdade de gênero dentro das carreiras jurídicas.