Open AccessDESEMPEÑO LABORAL INFLUENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN
Author(s) -
Héctor Serafín López Traslaviña,
Ronald Luis Ramos Pacheco,
César Alexander López Ramos
Publication year - 2018
Publication title -
big bang faustiniano
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2307-2121
pISSN - 2305-4352
DOI - 10.51431/bbf.v7i1.199
Subject(s) - political science , humanities , philosophy
En la investigación titulada: El Desempeño laboral influencia en el cumplimiento de los objetivos institucionales de la UNJFSC, tuvo como objetivo analizar el desempeño laboral y su influencia en los objetivos institucionales de la UNJFSC. El tipo de investigación fue básica, explicativo, casuístico, su diseño no experimental, transversal de nivel descriptivo explicativo. La población estuvo constituida por 273 trabajadores administrativos nombrados, la muestra fue probabilística quedando un total de 160 trabajadores. Se aplicó un cuestionario validado y con un valor de confiabilidad alfa de cronbach de 0.86. Se evidencia que el desempeño laboral influye significativamente en los objetivos institucionales de la UNJFSC. Se concluye que a un nivel regular se presentó el desempeño laboral y los objetivos institucionales de los trabajadores administrativos nombrados en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Palabras clave: Desempeño Laboral; Objetivos Institucionales.