Secretário-Coach

As transformações atuais no mercado de trabalho trazem novos paradigmas que interferem diretamente nas relações entre profissionais e empresas. Não obstante, entende-se que o avanço tecnológico é um dos principais fatores que corrobora na construção de novas perspectivas para o contexto organizacional. Tendo em vista tais afirmativas, este artigo objetiva verificar a percepção dos secretários-coaches, profissionais de Secretariado com formação em coaching, acerca da formação em coaching como vantagem competitiva para a sua atuação no mercado de trabalho. O estudo parte da seguinte questão-problema: Há alguma vantagem competitiva em ser profissional de Secretariado e coach? No que tange aos procedimentos metodológicos adotados para esse trabalho, a natureza do estudo é aplicada e de caráter quantitativo-qualitativo. Participaram da pesquisa sete profissionais graduados em secretariado e que possuem formação em coaching. Os resultados evidenciaram que a formação em coaching é elemento para o desenvolvimento de vantagem competitiva para o profissional de Secretariado permitindo, assim, a construção do perfil do secretário-coach.