Open AccessReputação das empresas juniores: formação e impacto no desempenho organizacional
Author(s) -
Susannah Gurgel Soares dos Santos,
Igor Guevara Loyola de Souza
Publication year - 2022
Publication title -
programa de iniciação científica - pic/uniceub
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 2595-4563
DOI - 10.5102/pic.n0.2020.8222
Subject(s) - humanities , physics , political science , philosophy
As empresas juniores aparecem como uma iniciativa de dentro da faculdade em que osalunos, da própria instituição, se capacitam (BRASIL JUNIOR, 2018). Essas empresas aomesmo tempo em que auxiliam os alunos a se desenvolverem, impactam o mercado ondeelas estão inseridas (FERREIRA; DE FREITAS, 2014). Esta pesquisa tinha como objetivos:reunir indícios de validade teórica da medida de reputação das empresas junioresbrasileiras; identificar os fatores da medida de reputação de EJs; analisar o processo deformação da reputação e a percepção do impacto no desempenho organizacional a partir dapercepção dos stakeholders. A pesquisa tem caráter qualitativo e entrevistou, seguindo umroteiro semiestruturado de entrevista, membros de empresas juniores em cargos de gestão.A amostragem foi definida por saturação teórica (FONTANELLA, 2011) e foi feita uma análisede conteúdo para interpretabilidade dos dados (FLICK, 2012). Foram identificados 5 (cinco)fatores de reputação: qualidade do serviço, desempenho financeiro, alta motivação dosmembros, formação empreendedora e peso do nome da universidade.