Valores relativos ao trabalho e perspectiva de futuro para a geração Z

A Geração Z está ingressando no mercado de trabalho e compreender seus valores é importante para dimensionar o espaço do trabalho em suas vidas, bem como as expectativas organizacionais e sociais a ele associadas. Esta questão é relevante para as organizações  desenvolverem políticas de atração e engajamento específicas, dado quea literatura aponta que os valores relativos ao trabalho da geração Z são distintos das gerações anteriores. Esse artigo visa a descrever a influência dos valores relativos ao trabalho na expectativa de futuro para integrantes da geração Z. Foi realizado uma pesquisa quantitativa descritiva, de tipo Survey, com 224 jovens em idade escolar e que ainda não estão no mercado de trabalho. Entre os resultados, evidencia-se a influência dos valores ligados a estabilidade, diversidade no trabalho e relações sociais autênticas na expectativa de futuro destes jovens. Observou-se também que o prestígio exerce influência negativa na expectativa de futuro, indicando a busca por relações horizontais e orientadas para a transformação social.