Open AccessCULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Author(s) -
Fabiana Lins,
Jéssica Lorrane Barreto Silva Santos,
João Biron Filho,
Eronildo Carmo
Publication year - 2021
Publication title -
revista vox metropolitana
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 2674-8673
DOI - 10.48097/2674-8673.2021n5p04
Subject(s) - humanities , psychology , sociology , philosophy
RESUMO O objetivo principal deste estudo foi compreender a influência que a cultura e o clima organizacional das empresas podem ter em relação às doenças ocupacionais de seus colaboradores como, por exemplo, estresse, ansiedade, depressão, síndrome de burnout, entre outras. Buscou-se também compreender quais os principais fatores que na percepção dos colaboradores causam um clima organizacional negativo. A pesquisa foi bibliográfica e de campo. Para coleta dos dados foi utilizado, como principal ferramenta, um questionário fechado. Foi possível comprovar que as empresas que adotam medidas que visam melhorar a qualidade de vida do trabalhador podem ter um índice maior de colaboradores engajados, motivados e produtivos, enquanto as empresas que não investem nessa área consequentemente tendem a um índice elevado de colaboradores doentes por esses fatores. Palavras-chave: Cultura organizacional. Clima organizacional. Doenças ocupacionais.