EFICÁCIA DO COACHING EXECUTIVO PARA O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS ORGANIZACIONAIS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA | Zendy

Zanata Nascimento | Zendy; Fernando Soares da Rocha Júnior | Zendy; Miguel Angelo Silveira | Zendy; Marcelo Álvaro da Silva Macedo | Zendy

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EFICÁCIA DO COACHING EXECUTIVO PARA O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS ORGANIZACIONAIS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA

Author(s) -

Zanata Nascimento,

Fernando Soares da Rocha Júnior,

Miguel Angelo Silveira,

Marcelo Álvaro da Silva Macedo

Publication year - 2022

Publication title -

anais ... congresso internacional do conhecimento e inovação

Language(s) - Portuguese

Resource type - Conference proceedings

ISSN - 2318-5376

DOI - 10.48090/ciki.v1i1.1226

Subject(s) - psychology , humanities , coaching , philosophy , psychotherapist

O objetivo principal deste artigo é analisar a eficácia do coaching executivo (CE) para o desenvolvimento de lideranças. Nesse sentido, foi realizada uma revisão integrativa de literatura nas bases de dados Scopus, Web of Science e Scielo, ponderando, aspectos relacionados ao desenvolvimento de lideranças em âmbito organizacional. Os resultados encontrados neste estudo evidenciaram que o coaching executivo tem eficácia comprovada para o desenvolvimento de lideranças nas organizações, tendo em vista que, entre as principais contribuições elencadas do coaching executivo para os coachees (lideranças), estão: mudanças comportamentais, melhoramento nas habilidades em liderança, desenvolvimento de uma maior autoconsciência, melhora na performance dos executivos; melhorias relacionadas as relações interpessoais, comunicação, aumento da auto eficácia e resiliência dos coachees, entre outras.

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