PENGARUH KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR FAJAR ARTHA MAKMUR

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT BPR Fajar Artha Makmur. Dalam penelitian ini objeknya adalah karyawan tetap maupun kontrak PT BPR Fajar Artha Makmur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada kantor PT BPR Fajar Artha Makmur pada bidang operasional yang berjumlah 50 orang. Sampe yang diambil adalah 50 sampel. Analisa sata menggunakan regresi linear berganda.  Hasil penelitian menunjukkan disiplin pada PT. BPR Fajar Artha Makmur telah berjalan sangat baik. Hal ini terlihat berdasarkan hasil  jawaban dari responden sebanyak 50 orang, dengan jumlah rata-rata sebesar 3,82. Motivasi pada PT. BPR Fajar Artha Makmur telah berjalan cukup baik. Hal ini terlihat berdasarkan hasil jawaban  dari responden sebanyak 50 orang, dengan jumlah rata-rata sebesar 3,02. Kinerja pegawai pada PT. BPR Fajar Artha Makmur telah berjalan dengan baik. Hal ini terlihat berdasarkan jawaban dari responden sebanyak 50 orang, dengan jumlah rata-rata 3,05. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu  koefisien korelasi yaitu sebesar 0,797, dan sesuai dengan ketentuan penulis, maka dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan dan motivasi memiliki tingkat kekuatan hubungan yang kuat terhadap variabel kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan dan motivasi berpengaruh kuat terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Fajar Artha Makmur.