PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPT PENGEMBANGAN TANAMAN OBAT, NANGGUNG KABUPATEN BOGORPENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPT PENGEMBANGAN TANAMAN OBAT, NANGGUNG KABUPATEN BOGOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pengawasan pimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai secara simultan pada UPT Pengembangan Tanaman Obat Kecamatan Nanggung Kabupaten Bogor. Jenis penelitian tergolong penelitian eksplanatory (explanatory research)  yang dianalisis dengan pendekatan kuantitatif meliputi analisis Koefisien Korelasi (KK), Koefisien Determinasi (KD), Regresi Linier Sederhana dan Uji Hipotesis. Jumlah sampel berjumlah 32 orang responden dengan pengambilan secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui studi literatur, penyebaran kuisioner, dan observasi. Pertanyaan quisioner menggunakan skala likert. Pengawasan pimpinan sebagai variabel independent dengan indikator: penetapan standar kerja, pengukuran hasil kerja, tindakan  koreksi atau perbaikan, dan umpan balik. Produktivitas kerja pegawai sebagai variabel dependent, dengan indikator: kuantitas, kualitas, ketepatan waktu dan motivasi. Hasil uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan pengawasan pimpinan terhadap poduktivitas kerja pegawai. Artinya, jika pengawasan pimpinan meningkat maka akan diikuti dengan peningkatan produktivitas kerja pegawai. Hasil penghitungan statistik Koefisien Determinasi (r2) atau R square serta persamaan Regresi Linier Sederhana menunjukan ada pembeda diantara variabel pengawasan pimpinan dengan variabel produktivitas dan setiap ada kenaikan dalam nilai pengawasan pimpinan maka akan menaikan pengaruh produktivitas kerja pekerja.