TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA

Esta pesquisa propõe utilizar sete tipologias de cultura empreendedora com base na orientação empreendedora dos líderes propostas por Lumpkin e Dess (1996), Atuahene-Gima e Ko (2001), Sarasvathy e Dew (2005) e Oliveira Junior (2009). Estas tipologias foram validadas e testadas em uma Escala tipo Likert. Os resultados obtidos desta pesquisa foram: 1°. Cultura do Tipo Formação de Parceria [CFP]; 2°. Cultura do Tipo Orientada para o Mercado [COM]; 3°. Cultura do Tipo Autônoma [CA]; 4°. Cultura do Tipo Competitiva Agressiva [CCA]; 5°. Cultura do Tipo Inovação [CI]; 6º. Cultura do Tipo Capacidade de Assumir Riscos [CCAR] e 7º. Cultura do Tipo Proatividade [CPA]. Pode-se observar que com a utilização das tipologias de informações os empreendedores podem obter resultados mais promissores em relação a sua atuação no mercado.