Правовое регулирование дисциплинарной ответственности работника

В данной статье, рассматриваются характеристики и понятия «дисциплина труда», «дисциплинарный проступок», «дисциплинарная ответственность». Рассмотрены их основные признаки и особенности, а также виды мер дисциплинарных взысканий, применяемых в Трудовом Кодексе Республики Узбекистан. Проведен анализ законодательства некоторых зарубежных стран в области их трудового законодательства. Также изучена правоприменительная практика к дисциплинарной ответственности к Трудовому Кодексу Узбекистана. А именно, в области правоприменительной практики и положениям к возможным санкциям со стороны работодателя. Рассматривается, также положения о возможных дисциплинарных случаях и процедурах привлечения работника к ответственности по Трудовому Кодексу Республики Узбекистан. Также изучены предложения о возможной необходимости внесения изменений и дополнений в действующее законодательство в области дисциплинарной ответственности работника.