MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE: CONSIDERAÇÕES TEÓRICAS SOBRE A IMPORTÂNCIA DE UM BOM LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES

As mudanças sociais e tecnológicas demandam novas formas de organização, comunicação, bem como de liderar uma empresa. Além disso, para se ter trabalhadores dispostos e motivados é necessário, também, um líder motivado. Deste modo, o objetivo deste trabalho foi entender a influência da liderança na motivação de colaboradores, bem como seu impacto na produtividade das organizações. Para atingir tal propósito foi realizada uma pesquisa bibliográfica, qualitativa, de cunho exploratório, através da busca de publicações na SciELO, o que resultou no total de 73 artigos. Dentre estes materiais foram selecionados os artigos que retratavam a motivação nos processos de gestão e no bem-estar dos colaboradores, restando, após a identificação daqueles que não atendiam aos critérios de inclusão da pesquisa, sete artigos, os quais foram analisados e discutidos no estudo. Assim, verificou-se que a liderança e a motivação são fatores fundamentais para a produtividade e alcance de objetivos no trabalho. A liderança relaciona-se com a cultura organizacional, sendo percebido que um líder pode criar, manter ou mudar os tipos de cultura das organizações, conquanto que a cultura também molda aspectos do líder. Concluiu-se que a competitividade tem crescido e apenas resultados não bastam para o desenvolvimento de uma organização, é preciso que haja um ambiente motivador para que os colaboradores possam desempenhar suas atividades com maior empenho e engajamento, sem prejudicar sua saúde no trabalho.