¿Puede generar efectos la inasistencia del apelante a la vista de la causa en el proceso laboral de la Ley n.° 29497?

El presente artículo desarrolla las implicancias que pueden derivar de la inasistencia del apelante a la audiencia de la vista de la causa en el marco del proceso laboral regulado por la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley n.° 29497, subrayándose que la oralidad, en armonía con los demás principios, garantiza la celeridad y eficiencia en el modelo procesal laboral vigente. En ese sentido, la extensión de la oralidad, incluso en la etapa de impugnación, con el deber de la sustentación oral del recurso impugnativo, no supone una carga desproporcional o irrazonable. Siguiendo ese orden de ideas, el objetivo del desarrollo del presente artículo es ilustrar a la comunidad jurídica sobre los efectos a generarse en razón de la inasistencia, y analizar si la aplicación de los mismos supone una «inequidad de armas» en el proceso judicial laboral.