Open AccessAnálisis factorial del cuestionario qCT en Jóvenes Universitarios, Guadalajara México
Author(s) -
Blanca Noemí Silva Gutiérrez,
Ulises Guzmán
Publication year - 2022
Publication title -
south florida journal of development
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2675-5459
DOI - 10.46932/sfjdv3n2-065
Subject(s) - factorial analysis , internal consistency , psychology , humanities , political science , philosophy , mathematics , developmental psychology , psychometrics , statistics
La evaluación de las condiciones psicosociales presentes en el entorno laboral es importante para analizar los impactos que éstas generan en trabajadores, organizaciones y sociedad. El objetivo consistió en analizar la estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo propuesto por Blanch, Sahagún y Cervantes (qCT), 2010). Participaron 610 estudiantes de nuevo ingreso del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara quienes contaban con trabajo remunerado. La información se analizó a través de la técnica estadística de análisis factorial. Los resultados y conclusiones indicaron que el coeficiente alfa de Cronbrach del cuestionario qCT en general fue de .953 con una estructura compuesta de seis factores que muestran una alta consistencia interna, lo que confirma la pertinencia del uso del instrumento con fines de evaluación e investigación.