Pengaruh Jabatan Fungsional Auditor dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Jabatan Fungsional dan Motivasi Kerja mempengaruhi kinerja Auditor di Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai Jabatan Fungsional dan Motivasi Kerja terhadap kerja Auditor melalui kuesioner yang diwakili suatu sampel yang ditentukan sebanyak 40 orang.  Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik pengumpulan data lapangan dengan cara wawancara dan kuesioner. Kemudian data yang telah dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis korelasi product moment dan analisa regresi.Hasil dari analisa korelasi product moment memperlihatkan bahwa jabatan fungsional mempengaruhi kinerja auditor dalam kelompok yang sedang ( rx1y = 0,554) sedangkan motivasi kerja pegawai dalam kelompok sedang dengan hasil ( rx2y = 0,445). Sedangkan hasil analisa regresinya memperlihatkan pengaruh yang positif dan signifikan dan didapat t hitung 4,10 dan t table 2.021. Dengan demikian jabatan fungsional mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja auditor Inspektorat Jendral Kementerian Perhubungan sedangkan hasil analisa regresi dapt diperlihatkan pengaruh yang positif dan signifikan dengan t hitung 0,92 dan t table 2,021 dan dapat dikatakan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh yang sedang terhadap kinerja auditor Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan.