z-logo
open-access-imgOpen Access
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Total Reward Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Pengadilan Pajak
Author(s) -
Endro Triwahjudi Suswardana
Publication year - 2022
Publication title -
jurnal syntax transformation
Language(s) - English
Resource type - Journals
ISSN - 2721-2769
DOI - 10.46799/jst.v3i3.523
Subject(s) - business administration , path analysis (statistics) , psychology , business , mathematics , statistics
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh antara Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Total Reward Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Pengadilan Pajak. Objek dari penelitian ini sebanyak 104 orang pegawai Sekretariat Pengadilan Pajak. Metode analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan Regresi Linear Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (3) Total Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (4) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (5) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (6) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (7) Total Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (8) Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Total Reward berpengaruh positif dan signifikan secara bersama sama terhadap Kinerja Pegawai, (9) Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Total Reward berpengaruh positif dan signifikan secara bersama sama terhadap Kepuasaan Kerja dan (10) Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Total Reward dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama sama terhadap Kinerja Pegawai Budaya organisasi; lingkungan kerja, total reward; kepuasan kerja; kinerja pegawai

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here