Open Access¿Es adecuado el control administrativo del trabajo de las personas empleadas del hogar?: actuación en la materia de la inspección de trabajo y seguridad social española en el periodo de 2006 a junio de 2020
Author(s) -
Fernando Boró Herrera
Publication year - 2021
Publication title -
lex social
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2174-6419
DOI - 10.46661/lexsocial.5501
Subject(s) - humanities , persona , political science , art
El presente trabajo analiza en profundidad, desde una perspectiva inédita, cómo se articula cuantitativa y cualitativamente la vigilancia y control de todas las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras que prestan sus servicios en el ámbito de la vigente división número 97 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, (CNAE), anteriormente referenciada como número 95: “actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico”. Una vigilancia y control administrativos, sin incluir el de la tutela judicial efectiva, que es asumida en el ordenamiento español por el Organismo Autónomo “Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”, (OEITSS). Se ha escrutado un periodo de tiempo dilatado: de 2016 a junio de 2020. Un lapso temporal considerable que nos permite concluir la evolución y las tendencias de la intervención administrativa en la salvaguarda de los derechos de aquellas personas trabajadoras.
El autor ha obtenido una información ingente, que ha sistematizado para dotarla de una coherencia investigadora, a través de los datos empíricos proporcionados por esta institución mediante su remisión por el portal de transparencia de la Administración General del Estado, además de, secundariamente, de las siguientes fuentes: los informes anuales que el OETTSS ha remitido a la Organización Internacional del Trabajo desde 2005 a 2018; así como las informaciones estadísticas obrantes en las páginas webs corporativas de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Una información que permitirá deducir y colegir si la tutela administrativa sobre las relaciones laborales, expresada fundamentalmente a través de cómo actúa el OEITSS en el ámbito de la actividad económica de la división nº 97 de la CNAE, garantiza o no mínimamente un nivel de protección adecuado sobre los derechos de las personas trabajadoras en este ámbito.