El control interno como factor determinante de la eficacia en los empleados de empresa maquiladora

La presente investigación busca conocer la relación existente entre el control interno y la eficacia de los trabajadores. En la primera parte del documento se muestra un breve desarrollo histórico sobre los orígenes del control interno en las empresas y su impacto, así mismo se detallan los hallazgos de otras investigaciones localizados mediante la búsqueda de información. Se busca desarrollar las principales definiciones que ayuden a comprender desde donde nace el control interno y donde radica su importancia. La metodología utilizada en este trabajo es de carácter cuantitativo, de tipo descriptivo- correlacional, ya que describe de manera general el comportamiento de las variables de estudio, así como también mide la relación existente entre las mismas. Por último los resultados reflejan que la presente investigación obtuvo un nivel óptimo de “control interno” y un nivel muy bueno de “Eficacia en los empleados”, lo cual indica que una adecuada aplicación de los componentes de control interno tiene una gran influencia positiva en el rendimiento de los trabajadores, finalmente en el último capítulo al contrastar el objetivo, la pregunta de investigación y los resultados, se proponen las principales conclusiones y recomendaciones obtenidas para la realización de futuros trabajos de investigación similares.