Manajemen Perubahan dalam Organisasi AMTO 147 D-13

Organisasi perlu memikirkan keberadaannya, organisasi tidak akan mundur dari perubahan dan perubahan aktivitas. Isu-isu terkait kegiatan manajemen perubahan, telah muncul di media, pidato organisasi perkuliahan orang, dan diskusi akademik tentang organisasi. Kami telah menyaksikan berbagai perubahan yang terjadi, apakah perubahan kurang signifikan, dan perubahan besar yang berdampak dalam sejarah organisasi dan individu dalam organisasi. Penelitian ini betujuan untuk menganalisa sasaran-sasaran perubahan yang sifatnya organisasional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak semua orang suka atau siap terhadap perubahan dalam organisasi, namun demikian perubahan tersebut mau tidak mau harus dihadapi.