Las obligaciones contractuales para regular el cumplimiento de trabajadores en relación de dependencia en empresas privadas.

La situación conflictiva de trabajadores en relación laboral con dependencia previo al concurso de sus voluntades da nacimiento a la obligación; motivo que impulsa a escribir sobre la importancia de cumplir con las obligaciones contractuales en cuestión, acordadas con el empleador. El objetivo de la investigación es discriminar obligaciones contractuales para regular el cumplimiento de trabajadores en relación de dependencia en empresas privadas. El método de investigación aplicado es empírico con un enfoque mixto empleando como instrumento cuestionario y técnica la encuesta. El resultado es comunicar y aclarar las condiciones antes de ejecutar la actividad ocupacional precedentemente de suscribirlo. El obviar una obligación puede ocasionar una ulterior relación en desacuerdo que se convierte en el denominado conflicto individual de trabajo.