Evaluasi Kinerja Internal PT.Kimia Farma untuk Menjaga Keterampilan dan Motivasi Sumber Daya Manusia

Pada era modern, suatu sistem pengendalian internal  tidak lepas dari perkembangan teknologi informasi. Ketika suatu bisnis perusahaan berkembang dan kebutuhan akan informasi meningkat, biasanya perusahaan akan meningkatkan sistem teknologi informasinya dan teknologi merupakan salah satu prioritas utama dalam pengendalian internal pada suatu organisasi atau perusahaan. Perkembangan teknologi informasi saat ini sangatlah cepat dan memberikan manfaat yang  positif    bagi  perusahaan.  Peranan  teknologi  informasi  dibutuhkan  untuk  kemajuan perusahaan dalam proses pengembangan bisnis dan perolehan  informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya. Untuk mengetahui keselarasan teknologi informasi dan menjaga motivasi kinerja karyawannya serta peran teknologi itu sendiri, dilperlukannya audit pada suatu perusahaan atau organisasi terebut. Hal ini dilakukan agar mendapatkan hasil keputusan yang baik berdasarkan hasil audit dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Objek penelitian yang penulis ambil disini adalah PT. Kimia Farma pada tahun 2019 dengan menggunakan Framework COBIT 4.1 dan dengan metode pengumpulan data menggunakan wawancara serta kuisioner yang dibagikan kepada pihak yang terkait. Hasil dari penelitian ini adalah untuk mengetahui menjaga nilai keterampilan dan motivasi sumber daya manusia pada PT. Kimia Farma serta diharapkan agar kualitas dan sumber daya manusia akan terus terjaga dan semakin membaik.