Ali je več razlik ali več podobnosti v izobraževanju v velikih, srednjih manjših podjetjih

V prispevku so predstavljeni rezultati nekaterih raziskav, opravljenih na področju izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v manjših, srednjih in velikih slovenskih podjetjih. Raziskave kažejo na nekatere razlike v odnosu do razvoja zaposlenih kot dela poslovne strategije v podjetju, na ovire pri razvoju njihovih zmogljivosti, na povezave med zadovoljstvom z delom in motivacijo za izobraževanje. Prikazano je tudi, koliko je za vsebine, vezane z izobraževanjem in usposabljanjem, pomembno, ali je posameznik zaposlen v veli kem, srednjem ali manjšem podjetju.