Open AccessRESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA NO ENGAJAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
Author(s) -
Edicreia Andrade dos Santos,
Jonatas Dutra Sallaberry,
Carlos Alberto Marçal Gonzaga,
Simone Cesario Soares
Publication year - 2020
Publication title -
revista universo contábil
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 1809-3337
DOI - 10.4270/ruc.2019432
Subject(s) - sociology , psychology , social psychology , humanities , physics , philosophy
Este estudo teve por objetivo verificar em que medida o engajamento dos funcionários de um grupo de empresas é influenciado por suas percepções acerca das práticas de responsabilidade social corporativa (RSC), mediado pela identificação organizacional. Para alcançar o objetivo, foi utilizado um questionário com 189 respostas válidas, aplicado a funcionários de um grupo de empresas do Paraná. Para análise, utilizou-se Modelagem de Equações Estruturais processada pelo software SmartPLS. Os resultados indicam relação positiva e significativa entre o comprometimento dos funcionários e suas percepções das práticas de RSC. Também evidenciam a identificação organizacional como mediadora desta relação. Conclui-se que a percepção da RSC tem o maior impacto sobre os funcionários quando eles se sentem mais identificados com a organização. Este estudo também contribui para demonstrar a importância de investigar a RSC sob um nível individual de análise.