QUALIDADE DE VIDA NA JORNADA DE TRABALHO FLEXIBILIZADA DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL

Nesta pesquisa buscamos compreender a influência da flexibilização da jornada de trabalho na qualidade de vida dos servidores técnico-administrativos de uma universidade pública federal, por meio do aprofundamento das bases teóricas relacionadas à qualidade de vida no trabalho e às bases legais pertinentes à flexibilização da jornada de trabalho dentro do serviço público federal. A pesquisa trata de um estudo de caso, do tipo descritivo com abordagem predominantemente quantitativa e de natureza aplicada. Quanto aos procedimentos técnicos, caracteriza-se como bibliográfica e de campo, com coleta de dados por meio de instrumento validado, chamado Inventário do Bem-Estar no Trabalho (IBET-13) aplicado a 734 servidores. A principal contribuição deste estudo é desmistificar a flexibilização da jornada e sensibilizar gestores públicos quanto aos benefícios trazidos por esta forma de trabalho. Além disso, são escassos os estudos científicos sobre flexibilização da jornada de trabalho à luz do Decreto nº4.836/03.