ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AS SITUAÇÕES HOSTIS VIVENCIADAS POR HOMOSSEXUAIS NO OESTE CATARINENSE

O indivíduo homossexual se encontra, muitas vezes, em situação fragilizada nas organizações, sendo alvo de piadas homofóbicas, discriminação e desigualdade de tratamento. Estas práticas, violentas, ao longo do tempo podem se configurar como assédio moral. O assédio pode iniciar pela recusa de uma diferença, as quais podem se manifestar por comportamentos de discriminação.  Portanto, esta pesquisa objetiva caracterizar as ocorrências de assédio moral no trabalho contra homossexuais em organizações da região oeste de Santa Catarina. A pesquisa foi classificada como qualitativa e descritiva, tendo como público-alvo trabalhadores homossexuais do oeste catarinense. Para a coleta de dados, foram realizadas entrevistas individuais (9), divulgadas em mídias sociais e aos grupos de ativismo LGBTI+. A análise dos dados ocorreu mediante a análise de conteúdo. Ficou evidenciado que as violências hostis ocorreram principalmente devido ao preconceito, envolvendo situações de atentado contra a dignidade do alvo, de uma forma mais direta, aberta e coletiva, como, por exemplo: frases ofensivas, zombarias, críticas injuriosas, insinuações, chacotas e outras situações relacionadas à homossexualidade da vítima. Aponta-se que os participantes acreditam ser comum a prática do assédio moral contra homossexuais em virtude do grande preconceito existente na sociedade. Ademais, observou-se que a maioria não sabia do fato de estar sendo vítima de assédio. Por fim, ressalta-se que a descrição da vivência de situações hostis, como a discriminação contra homossexuais no ambiente laboral é fundamental e necessária para desmitificar um assunto que é evitado nas organizações e na sociedade, as quais são, até certo ponto, preconceituosas.