Očekivana kretanja u mirovinskom sustavu Republike Hrvatske u razdoblju do 2040. godine

Ovaj prilog dio je opsežnog teksta u kojem se definira strategija razvitka mirovinskog sustava, a koji je dio šire studije “Strategija razvitka mirovinskog sustava i sustava socijalne skrbi”, koja je rađena u okviru projekta Vlade Republike Hrvatske “Hrvatska u 21. stoljeću”. Vlada je ovaj dokument usvojila u svibnju 2002. godine, a o njemu je u lipnju 2002. godine raspravljao i Hrvatski sabor. U prvom dijelu strategije razvitka mirovinskog sustava raspravlja se o dosadašnjim kretanjima i krizi mirovinskog sustava. U drugom dijelu riječ je o uspostavi prvog, drugog i trećeg mirovinskog stupa prema već započetoj mirovinskoj reformi. Nadalje, u narednom razdoblju predviđa se uvođenje temeljne nacionalne mirovine (nulti stup), četvrtog stupa za stare, nemoćne ljude te izjednačavanje mirovinske dobi za muškarce i žene na 65 godina do 2018. godine, o čemu se također govori u strategiji. U drugom dijelu dokumenta, a kojeg ovdje objavljujemo, riječ je o kretanju broja osiguranika i umirovljenika, udjelu mirovina u plaći, strukturi i kretanju prosječne mirovine, tranzicijskom trošku mirovinske reforme, udjelu i strukturi mirovinskih izdataka u BDP-u, a sve to do 2040. godine. Radnu skupinu koja je priredila strategiju razvitka mirovinskog sustava, činili su: prof. dr. sc. Željko Potočnjak (voditelj), mr. sc. Snježana Plevko, Ljiljana Marušić, Ivan Jergović i Željko Tufekčić.This paper is a part of the extensive text that defines the strategy of the pension system development, which is part of a wider study The Strategy of the Pension System and Social Care System Development made within the Government\u27s project “Croatia in the 21 st Century”. The Government adopted that document in May 2002, and the Croatian Parliament discussed it in June 2002. The first part of the strategy of the pension system development discusses the current trends and the pension system crisis. The second part considers the establishment of the first, second and third pillar in accordance with the already initiated pension reform. Furthermore, the introduction of the basic national pension (the zero pillar) and the fourth pillar for the elderly and the infirm are anticipated and the levelling of the retirement age for men and women at the age of 65 by the year 2018 is also mentioned in the strategy. The second part of the document, which is published here, deals with the trends in the number of insured persons and retired persons, the share of pensions in the salary, the structure and trends of the average pension, the transition expenditure of the pension reform, the share and structure of the pension related expenditure in the GDP up to 2040. The following persons were members of the work group that had prepared the strategy of the pension system development: Prof. Željko Potočnjak, Ph.D. (group leader), Snježana Plevko, MS, Ljiljana Marušić, Ivan Jergović and Željko Tufekčić