Qualidade de vida no trabalho: conceito, histórico e relevância para a gestão de pessoas

OBJETIVO: Compreender a evolução do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e de sua relevância para as organizações atuais. MÉTODO: Por meio de revisão teórica, faz-se uma incursão pelo histórico da QVT até sua consolidação, revisam-se as proposições de alguns de seus principais teóricos e se apontam algumas das implicações de ações na área de QVT na Gestão de Pessoas, apresentando resultados de três estudos produzidos na última década.RESULTADOS: Verifica-se que a complexidade da avaliação da QVT e da elaboração de intervenções nesta área está diretamente relacionada ao fator individual que caracteriza o construto.CONCLUSÕES: Desvela-se a necessidade de estudos empíricos voltados para a aferição e compreensão dos resultados concretos de projetos de QVT