A escolha feminina na área das profissões tecnológicas: impactos na subjetividade

As mudanças sociais no trabalho representam para as mulheres mobilização de ações configurando novos modos de produção de subjetividades. Neste artigo se pretendeu abordar à escolha feminina na área das profissões tecnológicas, analisadas através de um recorte de uma pesquisa maior na qual se buscou identificar qual o perfil das(os) egressas(os) da UTFPR na área tecnológica (engenharias). Como procedimentos foi encaminhado um questionário on-line para as(os) egressas(os) das engenharias de 2005 a 2015. Os resultados demonstram 23% de mulheres nas engenharias, estas buscam melhores maiores salários e condições de vida através de uma maior qualificação profissional. A inserção na engenharia está associada ao combate de diferentes formar de preconceitos e repercutem em um tipo de sofrimento ético e político no trabalho. Conclui-se que as instituições formadoras devem impulsionar discussões sobre gênero para o enfrentamento de preconceitos no trabalho ao privilegiar o direito à diversidade no trabalho.