Open AccessRELATIONSHIPS BETWEEN INDICATORS OF PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF THE INDIVIDUAL, SUBJECTIVE PROFESSIONAL AND ECONOMIC WELL-BEING OF EMPLOYEES
Author(s) -
Alexander A. Oboznov,
Daria L. Petrovich,
Irina V. Kozhanova
Publication year - 2020
Publication title -
institut psihologii rossijskoj akademii nauk. organizacionnaâ psihologiâ i psihologiâ truda
Language(s) - English
Resource type - Journals
ISSN - 2541-8688
DOI - 10.38098/ipran.opwp.2020.17.4.010
Subject(s) - psychology , psychological well being , relevance (law) , social psychology , well being , empirical research , subjective well being , applied psychology , happiness , political science , mathematics , statistics , law , psychotherapist
Рассматривается проблема психологического благополучия одних и тех же работников в профессиональной, экономической (материальной) и других сферах жизни. Актуальность исследования определяется недостаточной изученностью данной проблемы в отечественной психологии. Цель исследования состояла в выявлении связей показателей психологического благополучия личности работников, их субъективного профессионального и экономического благополучия. Проведено эмпирическое исследование связей показателей психологического благополучия личности, профессионального и экономического благополучия сотрудников налоговой службы России (260 чел.). Использовался корреляционный анализ Пирсона. Выявлены тесные прямые связи рассматриваемых показателей. The problem of psychological well-being of the same employees in professional, economic (material) and other spheres of life is considered. The relevance of the study is determined by the lack of knowledge of this problem in Russian psychology. The aim of the study was to identify the relationships between indicators of psychological well-being of employees, their subjective professional and economic well-being. An empirical study of the relationship between the indicators of psychological well-being of the individual, professional and economic well-being of employees of the Tax Service of Russia (260 people) was conducted. Pearson's correlation analysis was used. Close direct connections of the considered indicators are revealed.